PENILAIAN KINERJA KEPALA SEKOLAH SMA NEGERI 1 JATIROTO

SMANJA NEWS – pada hari Rabu, 29 Nopember 2023 tepatnya di Ruang Multimedia SMAN 1 Jatiroto di selenggarakkannya kegiatan PKKS yaitu penilaian kinerja kepala sekolah dalam hal ini di peruntukkan kepada Kepala Sekolah Ibu Ida Rosanti, S.Pd., M.P.

Ibu kepala Sekolah memaparkan kegiatan yang sudah terlaksana di sekolah, ada berbagai kegiatan positif yang sudah berjalan dan menjadi bagian dari kegiatan setiap hari di sekolah.

Penilaian kinerja kepala sekolah memiliki beberapa tujuan utama yang dapat berbeda tergantung pada konteks dan kebijakan sekolah atau lembaga pendidikan. Berikut adalah beberapa tujuan umum dari penilaian kinerja kepala sekolah:

1. Evaluasi Kinerja Individu: Tujuan utama penilaian kinerja kepala sekolah adalah menilai sejauh mana kepala sekolah berhasil dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya. Ini mencakup evaluasi kemampuan kepala sekolah dalam memimpin, mengelola sumber daya, meningkatkan kualitas pendidikan, dan mencapai tujuan-tujuan tertentu.
2. Pengembangan Profesional: Penilaian kinerja juga dapat digunakan sebagai alat untuk pengembangan profesional kepala sekolah. Hasil evaluasi dapat memberikan pandangan tentang area-area yang perlu ditingkatkan, membantu dalam perencanaan pengembangan profesional, dan mendukung pertumbuhan profesional kepala sekolah.
3. Akuntabilitas: Penilaian kinerja kepala sekolah juga bertujuan untuk memastikan akuntabilitas dalam melaksanakan tanggung jawabnya. Hasil penilaian dapat digunakan untuk menentukan apakah kepala sekolah memenuhi harapan dan standar yang telah ditetapkan oleh lembaga pendidikan atau otoritas pendidikan setempat.
4. Pengambilan Keputusan: Hasil penilaian kinerja dapat menjadi dasar untuk pengambilan keputusan terkait promosi, pengakuan, atau tindakan korektif. Hal ini dapat membantu otoritas pendidikan atau lembaga sekolah untuk membuat keputusan yang berbasis pada kinerja aktual kepala sekolah.
5. Meningkatkan Kualitas Pendidikan: Penilaian kinerja kepala sekolah juga dapat bertujuan untuk meningkatkan kualitas pendidikan di sekolah. Dengan menilai kinerja kepala sekolah, lembaga pendidikan dapat mengidentifikasi kebijakan atau program yang berhasil, serta mengevaluasi dampaknya terhadap pencapaian tujuan pendidikan.

Penting untuk dicatat bahwa tujuan penilaian kinerja kepala sekolah dapat bervariasi antar lembaga pendidikan dan dapat disesuaikan dengan konteks lokal dan kebijakan yang berlaku.

Bapak Sumarin, S.Pd, M.Pd selaku pengawas sekolah yang menjadi penilai, beliau adalah pengawas SMA yang ditugaskan oleh Cabang Dinas Pendidikan Jember Wilayah Lumajang. ada beberapa catatan yang disampaikan oleh beliau terkait budaya yang telah berjalan di SMAN 1 Jatiroto, diantaranya :

1. Kegiatan 5S pada pagi hari.
2. Kegiatan Menyanyikan Lagu Indonesia Raya seluruh warga sekolah
3. Kegiatan Literasi di hari jumat minggu ke 2
4. Kegiatan Hotmil Quran di setiap Jum’at Manis sebulan sekali
5. Pembacaan Asmaul Husnah
6. Jumat Bersih.